- Вакансии грузчика или сборщика на производстве в Пензе висят неделями, а кандидаты либо не приходят, либо уходят через несколько дней? Проблема не в вашей компании, а в неэффективной для рабочего персонала модели поиска. «ПерсоналМаркет» специализируется на подборе линейного персонала именно для производств, цехов и складов Пензенской области. Мы знаем, где и как искать мотивированных исполнителей в вашем регионе, и берем на себя всю «грязную» работу по отбору.
- Наша методика: почему она работает там, где пасуют HR-менеджеры
- Мы не публикуем вакансию на HeadHunter и не ждем откликов. Мы действуем на опережение, потому что понимаем мотивацию соискателя в Пензе.
|
Почему стандартный поиск не работает |
Наша методика подбора в Пензе |
|
Кандидаты ищут ежедневный или еженедельный расчет, а не зарплату 2 раза в месяц. |
Используем это как главный козырь. В предложении о работе сразу указываем возможность частых выплат - это наш ключевой инструмент привлечения. |
|
У хорошего работника могут быть долги, и он боится официального оформления по ТК. |
Предлагаем легальные варианты (оформление в наш штат с ежедневным расчетом, помощь с самозанятостью) - снимаем этот барьер. |
|
Текучка в отрасли. Человек пришел «попробовать» и быстро ушел. |
Проводим реалистичное собеседование, подробно рассказывая о задачах на конкретном объекте в Пензе (например, в цеху в Арбеково). Это отсеивает случайных людей. |
|
Ваш HR тратит 80% времени на отсев нерелевантных анкет. |
Мы берем на себя весь первичный отбор, включая простые тесты на выносливость/внимание. Вы получаете на собеседование 2-3 готовых кандидата. |
- На кого мы специализируемся в Пензе? (А на кого - нет)
- Закрываем вакансии для ключевых отраслей области:
- Для мебельных и деревообрабатывающих производств: Сборщики мебели, операторы линий, упаковщики готовой продукции.
- Для заводов и пищевых цехов: Операторы, разнорабочие, подсобные рабочие.
- Для складов и логистики: Грузчики, кладовщики, комплектовщики.
- Не занимаемся подбором: Офисных сотрудников, топ-менеджеров, водителей, высококвалифицированных сварщиков (только по спецзапросу). Наша экспертиза - линейный рабочий персонал.
- Как проходит работа? От заявки до выхода кандидата за 5-7 дней
- Глубокий брифинг (1 час). Наш рекрутер общается с тем, кто будет руководить сотрудником (мастер, начальник цеха). Выясняем не только требования, но и особенности атмосферы и объекта в Пензе.
- Активный поиск (2-3 дня). Ищем не только на сайтах, но и через локальные чаты, рекомендации, базы выпускников колледжей в Пензенской области.
- Собеседование и проверка (1 день). Проводим очную встречу с проверкой документов, тестом на лояность и объяснением всех условий.
- Предоставление кандидатов (день 4-5). Присылаем вам 2-3 анкеты с нашими комментариями и видео-визиткой. Организуем онлайн-собеседование с вами.
- Организация выхода и гарантия. Помогаем с оформлением. Даем гарантию на испытательный срок (до 30 дней).
- Кейс: Как мы закрыли вакансию сборщика мебели в Пензе
- Задача: Для фабрики в промзоне Арбеково требовалось 3 сборщика мебели с опытом. Вакансия висела 1,5 месяца, откликов не было.
- Наше решение: Сделали таргетированную рассылку по кандидатам, которые ранее работали на смежных производствах в области, с четким описанием задач и акцентом на еженедельные выплаты.
- Результат: За 6 рабочих дней нашли и проверили 5 кандидатов. Трое были приняты на работу. Один работает уже более 8 месяцев.
- Стоимость и гарантии: что вы получаете?
- Прозрачная стоимость: Фиксированная оплата за успешный подбор одного сотрудника. Рассчитывается после анализа вакансии.
- Гарантия результата: Если в оговоренный срок мы не предоставили ни одного подходящего кандидата - возвращаем 100% аванса.
- Гарантия на сотрудника: Если принятый сотрудник уволится в течение гарантийного периода (30 дней) - бесплатно ищем замену.
- ➜ Бесплатно проанализируем вашу «сложную» вакансию в Пензе и предложим план по ее закрытию. Опишите должность и задачи в форме ниже - наш специалист перезвонит в течение 1 часа.
- «ПерсоналМаркет» в Пензе: подбираем не резюме, а работников.